Để có thể đăng ký nội quy lao động, công ty cần chuẩn bị những hồ sơ như sau:
– Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
– Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất ( nếu có);
– Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
– Nội quy lao động.
– Công ty ký Quyết định ban hành nội quy lao động và thông báo công khai trong công ty. Trong vòng 10 ngày kể từ ngày ký Quyết định, công ty phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động về cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh. ( Nếu công ty nằm trong khu công nghiệp thì nộp về Phòng lao động - Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh, nếu công ty nằm ngoài Khu công nghiệp thì nộp về trung tâm hành chính công của tỉnh)
– Sau đó, Trung tâm hành chính công của tỉnh sẽ chuyển hồ sơ về Sở Lao động thương binh và xã hội.
– Trong thời hạn 5 ngày làm việc, Sở lao động thương binh và xã hội sẽ xem xét , giải quyết, ban hành Thông báo về việc đăng ký Nội quy lao động. Nếu phát hiện nội quy lao động có nội dung quy định trái pháp luật thì Sở lao động thương binh và xã hội sẽ có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại Nội quy lao động
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Hoàng Anh về trình tự thủ tục để đăng ký nội quy lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới Hotline tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Hoàng Anh để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Mọi vướng mắc cần tư vấn, trợ giúp của luật sư. Bạn vui lòng liên hệ:
>> Tư vấn luật trực tuyến qua điện thoại, Gọi: 0989 034 655
>> Tư vấn luật trực tuyến qua Email : luatsubacninh@gmail.com
>> Dịch vụ luật sư tư vấn trực tiếp tại văn phòng luật sư Công ty Luật TNHH Hoàng Anh
